ITP är en del av kollektivavtalet mellan Svenskt Näringsliv och PTK. Det reglerar bland annat den tjänstepension du får som privatanställd tjänsteman. Tjänstepensionen är en väsentlig del av din totalpension, som din arbetsgivare betalar åt dig.

Tjänstepensionerna ITP1 och ITP2 i ITP-avtalet. Det finns två tjänstepensioner för privatanställda tjänstemän: premiebestämd tjänstepension ITP1 och förmånsbestämd tjänstepension ITP2. Läs mer om dem. Det vanligaste tjänstepensionsavtalet för Unionens medlemmar är ITP (Industrins och handelns tilläggspension).

Din pension är premiesbestämd. Premien är 4,5% på lönedelar under 7,5 inkomstbasbelopp (ibb) och 30% på lönedelar över 7,5 ibb. Hälften av premien ska placeras i en trygg sparform. För alla anställda som är födda 1979 eller senare. Gör du inget val betalas pensionen ut så länge du lever och vid 65 års ålder. Pensionen kan betalas ut tidigast från 55 års ålder. Då krävs pensioneringssyfte*.

Om du beräknas arbeta kortare tid minskar beloppen. Annars är innehållet i dem väldigt lika. 1. Med ITP 1 - vet arbetsgivaren vad det kostar. I den premiebestämda ITP 1 vet du som arbetsgivare vilken kostnad du har för varje anställd. Premien för ålderspensionen är bestämd på förhand till minst: 4,5 procent på lön* upp till 42 625 kronor/månad. 30 procent på lön* över 42 625 kronor/månad.

Tjänstepension ITP. Är du privatanställd tjänsteman och anställd hos en arbetsgivare med kollektivavtal? Då heter din tjänstepension ITP 1 eller ITP 2. En del av din tjänstepension kan du påverka själv. Hos oss kan du välja fondförsäkring.

Den obligatoriska tjänstepensionen (OTP) från 2006 är dock premiebestämd. I till exempel den svenska kollektivavtalade ITP-planen (numera kallad ITP 2, fram till 65 .

Om du väljer att placera din tjänstepension hos oss placeras pengarna automatiskt i entréfonden Swedbank Generation ITP. Den är speciellt framtagen för pensionssparande och anpassar automatiskt risknivån löpande efter din ålder, vald pensionsålder och utbetalningslängd.

LÄS MER. Avkastningen för premiebestämd Varje år sätter din arbetsgivare av pengar till din tjänstepension upp till du är ITP 2 – har du som är född 1978 eller tidigare Visa fördjupning En viktig del av din totala pension är tjänstepension. Här kan du se hur mycket din arbetsgivare betalar in till din tjänstepension och läsa mer En ny ITP-plan gäller från och med 2007. Den innebär att samtliga anställda som är födda 1979 eller senare ska ha en helt premiebestämd pension, ITP1, från och I praktiken är tjänstepension uppskjuten lön – pengar som du avstår idag, som arbetsgivaren i stället betalar in till din pension. I tjänstepensionen ITP 2 innehåller dock även en premiebestämd del, ITPK.

Uttagsregler tjänstepension ITP. Kollektivavtalet ITP omfattar privat anställda tjänstemän. Avtalet är uppdelat i två avdelningar - ITP1 och ITP2 (ITPK). ITP står för Industrins och handelns tilläggspension och är en tjänstepension för tjänstemän. ITP ger ersättning i form av ålderspension och sjukpension. ITP består av två avdelningar, avdelning 1 för födda 1979 och senare, och avdelning 2 för födda 1978 och tidigare.
Cv mallar se

ITP är en av de två tjänstepensionsplanerna för tjänstemän anställda hos arbetsgivare Ålderspension ITP 2 som betalas ut så länge du lever från 65 år. ITPK, en kompletterande premiebestämd pension.

Läs mer om dem.
Jan sundqvist arbetsförmedlingen

yh elektriker västerås
posten motala drakvägen
lipton tea sverige
alla barn skamt peter
taxi sjöbo kastrup

ITP är en kollektivavtalad tjänstepension och fungerar som ett komplement till den allmänna pensionen som du får från staten. I praktiken är tjänstepension uppskjuten lön – pengar som du avstår idag, som arbetsgivaren i stället betalar in till din pension.

Fondportföljen Det är din arbetsgivare som betalar in pengar till tjänstepensionen. Exempel på yrken. Ingenjör; Journalist; Ekonom; Jurist; Anställd på kontor.

Skulder när man dör
csn göteborg kontakt

fram till 65 . Den försäkrade har även rätt att skjuta upp uttaget av pension men inte längre än till 67 års ålder . Utöver ITP har de privatanställda tjänstemännen

2018-11-06 Kooperativa tjänstepensioner; ITP 1 (KFO-PTK) ITP1 (KFO-PTK) — tjänstepension för dig som tillhör ITP1 inom kooperationen. Du som är född 1981 eller senare och är tjänsteman eller medarbetare och omfattas av kollektivavtal mellan KFO och PTK tillhör ITP1. För kollektivavtalade tjänstepensioner finns oftast en nedre åldersgräns, vanligtvis börjar du tjäna in till din egen pension från 25 års ålder, beroende på avtalsområde. För ITP 1 är åldersgränsen 25 år och för ITP 2 var den 28 år, men eftersom den är på utfasning är den yngste med ITP 2 nu 41 år gammal. Tjänstepensionen ITP ger dig. pension – som du kan ta ut från 55 år; ersättning vid långvarig sjukdom; skydd för din familj när du dör.

Kollektivavtalet ITP omfattar privat anställda tjänstemän. Avtalet är uppdelat i två avdelningar - ITP1 och ITP2 (ITPK). Du har möjlighet att ändra utbetalningstiden

Om du är anställd inom kommun och region eller gör du din flytt antingen hos Pensionsvalet eller Valcentralen. PostNord ITP-P Privatperson - PostNord ITP-P Här hittar du som är anställd eller har varit anställd vid ett bolag inom PostNord information om din tjänstepension och andra … Tjänstepensionen är en viktig del av din totala pension. Omfattas du av kollektivavtal har du automatiskt en tjänstepension. Omfattas du inte kollektivavtal kan du i stället ha en individuell tjänstepension – fråga din arbetsgivare; Du får ofta minst en tjänstepension per arbetsgivare. Vad ITP 1 innebär.

ha haft ITP 2, eller annan viss tjänstepension, i minst 30 år (360 månader). För varje månad som saknas minskar pensionen med 1/360-del. Om du beräknas arbeta kortare tid minskar beloppen.